[上海武漢其它]綠都地產集團2022校園招聘

招聘詳細信息

說明:

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職位信息及網申地址:

https://url.yingjiesheng.com/ja4qyb

 

公司簡介:

綠都地產集團,宇通集團關聯企業,中國房地產百強企業。

綠都地產,成立于 2002年,宇通集團關聯企業,中國百強房企,集團總部位于上海。業務板塊覆蓋住宅開發、商業運營、物業管理、工程建工四大模塊的全產業鏈,為城市價值的創新與實現不斷輸出優質產品。自成立伊始,綠都延承宇通制造業基因,始終恪守“專筑客戶價值”的企業使命,致力于打造中國房地產精益制造領軍品牌,進化產品打造力,以精益求精的工匠精神,構筑臻品項目,為客戶帶來更美好的生活與場景體驗,推動城市人居美好升級。

 

 

綠都自成立以來,始終恪守 “專筑客戶價值” 的企業使命,堅持 “以員工為中心,以客戶為中心”的經營管理理念。2018 年新一輪戰略規劃,圍繞 “品牌力、產品力和服務力的全面提升”,綠都重申了 “客戶需求驅動,客戶價值導向” 的發展之道,明確了 “三好一低” 的戰略目標,規劃了 “6+1” 的核心能力建設路徑。2021年,綠都以近60年汽車制造業嚴苛標準、19年地產行業建造經驗相結合,創新打造綠都精益制造研究院,創新提出中國房地產首個質量管理標準流程,以設計質量到材料質量、工藝工法質量、精益建造過程標準質量、監督檢驗評測質量、YES 交付質量為核心,涵蓋80項質量標準、20項產品體驗,目標打造中國房地產精益制造領軍品牌。

 

 

綠都堅持客戶需求為原動力,19年來不斷深拓產品力升級,領銜城市進階前沿人居。以創新賦能,鑄刻未來人居圖景。自2002年首次落子鄭州,隨后人居版圖拓展至周邊城市,開發住宅和商業合作項目,先后在鄭州、新鄉、開封、洛陽、南陽、焦作和南昌落地臻品項目,業界迅速累積美譽度,逐步樹立良好品牌形象。2015年起,綠都全面開啟全國化布局,以長三角城市群、中原城市群為核心,加速進入區域核心一二線城市,期間總部遷入上海,企業品牌、核心能力、經營質量和市場影響力實現了跨越式的發展。2015-2021年,綠都接連在上海、蘇州、杭州、合肥、南京、南通、武漢拿下核心地塊,強勢布局華東,目前已于全國 16 座城打造 50 余項目,服務 20 萬+ 業主,蔚觀藍圖,跨步前行。

 

 

 

綠都地產集團2022校園招聘崗位:

設計管理崗

 

工程管理崗

 

成本管理崗

 

投資管理崗

 

財務管理崗

 

人力行政崗

 

客戶管理崗

 

文化黨工類

 

更多職位詳見:  

http://campus./lvdu2022/post.html

 

 

綠都地產集團2022校園招聘流程:

 

 

綠都地產集團2022校園招聘FAQ:

 

     綠都2022屆校園招聘的時間安排是什么?

 

綠都2022屆校園招聘的對象是那些?

2022年畢業的在校大學生以及國外留學(畢業時間可為2022年年底)。

我是往屆的畢業生可以參加綠都的校招嗎?

本次校招只針對2022年畢業的高校畢業生,如果已有工作經驗,可以通過社招加入綠都。

綠都校招對學歷和所學專業有要求嗎?

除了財務、工程、成本、設計有專業要求外,其他崗位無硬性專業要求。我們校園招聘是為企業尋找未來的管理者,更加看重的是學生的培養潛力和綜合素質。

我最多可以投遞綠都產幾個崗位?

綠都地產非常重視每一位投遞我們崗位的學生,我們給每位學生設置了2個投遞志愿崗位,優先進展第一志愿,當第一志愿被視為不合適后,會自動跳轉到第二志愿,總之,我們不想過錯任何一名優秀的員工。

綠都的管培生薪資構成是如何的?

綠動力專屬薪酬體系(年薪+補貼+獎金),本科生15W+,研究生25W+;

星動力專屬薪酬體系(年薪+補貼+獎金),本科生12W+,研究生15W+。

我是非985,211本科畢業生可以投遞綠都的崗位嗎?

說到重點啦!我們綠都地產主要有兩個校招品牌:地產開發職能類管培生“綠動力”、營銷類管培生“星動力”。但同學們不用擔心,我們除了以上兩個校招品牌外,地產開發、建筑施工、物業管理、商業中心等業務單元,針對非985,211本科畢業生,也有很多普通校招生的招聘需求,歡迎非985,211本科生畢業生踴躍投遞我們崗位。這是綠都地產和其他房企校招很大的不同哦!

我可以通過那些渠道投遞簡歷?

第一種:應屆生網申系統崗位簡歷投遞;

第二種:綠都地產官方微信公眾號:校園招聘板塊;

第三種:內部推薦渠道,你可以通過綠都往屆校招生進行內部簡歷推薦投遞。

面試流程類

綠都的面試形式是怎么樣的?

綠都校招面試一直以簡單高效著稱。我們的面試分為2輪,分別為初試和復試,具體面試形式根據疫情影響來選擇線上或線下。

簽約后,可以提前來公司實習嗎?

綠都非常鼓勵簽了三方的學生提前來公司實習,我們做了專屬的福利政策來緩解學生實習期的經濟壓力,同時也完善了一系列實習生工作指引,助力學生盡早完成學校向社會的轉變。

成長發展類

綠都有什么培養機制嗎?

我們針對校招生制定了多方位培訓計劃:

1、集訓營計劃(三年五期主體集訓);

2、帶教計劃(選拔合適帶教人,培訓后在綠動力入職一年內幫助其融入、通過小而全的任務包幫助其提升專業能力);

3、輪崗計劃(相關專業輪崗、項目-事業部-集團總部輪崗,培養相對全面的綜合能力)。致力于3-5年培養成核心崗位管理人員。

綠都地產“以員工為中心”的經營理念如何理解?

以員工為中心:核心是培養發展員工。

1、 培養發展員工:篤行人性化管理,最大化地調動員工積極性、主動性和創造性;搭建成才成功的舞臺;堅持公司與員工雙贏。

2、關心關愛員工:我們關注員工的成長成才,并在工作與生活中為每一位綠都人“托底”。                                

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